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税收不征税，税收是税收，社会保障是社会保障。
可以将社会保障付款单位的付款部分包括在费用中。
社会保障由单位和个人雇员支付。五种社会保险的具体缴费率互不相同，但大致相同。养老保险：单位和个人分别支付其工资的20％和8％。医疗保险：单位和个人分别支付约10％和2％的费用。失业保险：单位和人员分别支付2％和1％的费用。生育保险：单位支付约0。
8％，个人不付款。职业事故保险：单位支付约2％，而不是个人支付。
扩展数据安全保险的基础乘以基本费率，该基本费率是公司或个人必须支付的社会保障保费。
一些地区的社会保障缴款基础与当地平均工资数据相关。
这是基于上一年一月到十二月的所有薪金收入的月平均数。
每年决定一次，一旦决定，一年内将不会更改。
公司通常使用公司员工的总薪水作为支付标准，而一半员工是上一年的平均薪水作为支付社保保险费的个人的薪水标准。
在中国，支付标准由社会保障机构根据雇主声明确定。
参见：百度百科-社会保障