1）
严格遵守医疗保健法律，法规，规范，标准和惯例，遵守医疗服务的职业道德，改善服务态度，建立医患之间的良好关系，预防冲突
（1）医院管理人员和医疗保健专业人员应熟悉一般的医疗法律法规。
（二）加强医疗服务职业道德教育，提高服务意识。
2）
医疗机构需要加强质量控制并缩小差距。这是预防医疗冲突的有效方法。
医疗质量是指患者的健康和安全。
医疗冲突的出现显然与医疗质量有关。
为了提高医疗质量，确保医疗安全，减少医疗冲突的发生，有必要有效地保证医疗质量，并有效地监测影响医疗质量的各个方面。有。
3）
改善和改善病历和各种病历管理的质量。
医疗记录是疾病和功效的诊断和治疗的原始记录，并且是来自医学研究和法律证据的原始信息，以确定医疗保健专业人员的医疗行为是否适当。
这不仅包括医疗和技术问题，而且还包括将来可能发生的医疗纠纷。
冲突后，病历是确定医疗机构及其医务人员民事责任的重要依据。
4）
注意非医疗安全问题，减少非医疗因素引起的医疗冲突。
近年来，非医疗安全性问题占一定比例的医疗纠纷投诉。
例如，休假或仅休假的患者是医院外的事故。患者跌倒，烧伤，在医院自杀。精神病患者受伤或在医院逃跑。根据国家法律，医院不负责患者保护，但必须负责监管。当发生问题时，很难证明医院是完全有罪的。
因此，关注并防止非医学因素引起的突发情况的发生是新时期医院管理者的新要求。
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